募集要項
新卒採用・中途採用の採用情報および選考フロー

1年間にわたる充実した社内研修

フォーデイズは、1年間にわたって新卒社員研修を実施します。
ビジネスパーソンとしての基礎知識の学習からはじまり、各店舗、または本社の電話対応部門における接客の経験をじっくり積んでもらいます。先輩社員の強力なバックアップのもと実務に携わってもらいますので、はじめてのお仕事でも安心して学ぶことができます。
また、接客を通して各地域のお客様と関係を深めていきつつ「将来の自分はどうありたいか」といったキャリアプランを計画的に描くことができます。
一年後の配属先で大きく羽ばたくために、充実した研修制度を取り揃えています。

採用職種/仕事内容

※下記職種すべて、1年間の研修を経て配属となります

研究開発/品質管理スタッフ 岐阜の自社工場、東京農工大学キャンパス内の研究室設立により、独自性のある高品質な製品を研究する体制・設備がますます充実しました。研究開発や製品づくり、品質管理など理系のバックグラウンドを活かせる部門が複数あります。
海外事業部その他管理系部署 海外事業や海外現地法人を日本側で支える一員として、業務が円滑に進むようサポートいただきます。将来、海外赴任の可能性もあります。まさに今、海外展開を積極的に進めており、多様性あふれる環境で精力的に働きたい方を求めています。
セールスサポート 各店舗の運営スタッフとして、接客対応や商品説明等を行っていただきます。また、当社が主催する大きなイベントのサポート等も担当し、幅広くそして深くお客様と関係を築けるお仕事です。
カスタマーサポート 本社において、お客様からのお問い合わせ対応や注文受付などを行います。セールスサポート同様、当社イベントのサポート等も担当しますので、直接お客様と触れ合いながら、関係を築くことができます。

※その他職種については、ご相談の上、検討させていただきます。

その他条件

勤務時間 9:30~17:30(休憩60分) または10:00~18:00(休憩60分)

※事業所により異なります。

給与 ◆短大卒/月給18万2000円
◆大卒/月給20万8000円
◆院卒/月給22万8000円

※2022年度実績
※試用期間中も同様

諸手当 交通費全額支給(非課税上限15万円まで/1ヶ月あたり)
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与  ※2022年度支給実績:4.5ヶ月分
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日 ※サロン勤務の場合は日・月)
◆祝日
◆年末年始休暇

※年間休日120日以上

福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社宅・寮(入居条件あり)
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆確定拠出年金
◆海外研修(社員旅行)
◆産前産後・育児・介護休暇制度
◆福利厚生アウトソーシングサービス加入
教育制度 ◆新入社員研修(1年間実施。マナー研修、各部門概要研修、OJT研修など)
◆フォローアップ研修(入社3~4年目社員)
◆全社員研修(3月末)
◆マネジメント研修
◆外部研修

他 、マーケティング研修、栄養・食物学研修など多数実施中。

応募資格 2024年3月 大学・大学院 卒業見込みの方、第二新卒(目安として卒業後3年以内)の方

※学部学科不問

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
採用予定人数 2024年4月 5名
採用実績人数 2023年4月 3名
2022年4月 8名
2021年4月 4名
採用実績校 法政大学、明治大学、関西学院大学、関西外国語大学、東京大学大学院、関西学院大学大学院、國學院大学、日本大学、東京農業大学、国士舘大学、産業能率大学、東洋大学、実践女子大学、白百合女子大学、神奈川大学、静岡県立大学、大分大学、東京聖栄大学、九州栄養福祉大学、東北福祉大学 他、全国の国公立及び私立大学

選考フロー

  • 1次 人事面接
  • 2次 役員面接
  • 最終 社長面接
  • 内々定

※選考中に筆記(一般教養)試験あり

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